字节跳动向人工智能团队提供特殊股票激励，以打击挖角行为

当你的顶尖工程师不断接到竞争对手的电话时，你就得开始加大投入。TikTok 的母公司字节跳动正在为其人工智能部门 Seed AI 推出一项定向股权激励计划，每月授予员工股票期权，以留住人工智能人才。

此举正值中国科技巨头们在人工智能研究人员和工程师的争夺战中愈演愈烈之际，据报道，腾讯和DeepSeek等公司正以惊人的速度从竞争对手那里挖走技术娴熟的专业人才，迫使整个行业重新思考薪酬体系。

激励方案的具体内容

根据新方案，字节跳动旗下Seed AI部门的员工每月将获得9万至13万股不等的股票期权。具体数量取决于绩效考核和资历。

这些期权分18个月逐步归属，这是公司为了留住人才而采取的机制。提前退出，你就等于放弃了应得的收益。

字节跳动内部将股权激励计划的估值定为50亿美元。这一数字明显低于市场对字节跳动股票实际价值的普遍预期，这意味着员工可能以折扣价获得期权，如果公司未来上市或以更高的估值进行二级市场交易，这些期权的上涨潜力将更具吸引力。

Seed 部门成立于 2023 年，专注于开发大型语言模型和生成式人工智能工具。

230亿美元的人工智能支出狂潮

字节跳动计划在2026年投入230亿美元（约合人民币1600亿元）用于人工智能领域的资本支出。这比2025年的1500亿元人民币有所增加。

2026 年预算的一半以上将用于先进半导体的研发。

字节跳动也在积极拓展其国际人才储备。该公司计划到2026年2月在美国招聘约100名人工智能专业人才。

中国的AI人才争夺战愈演愈烈。

这一切的背景是中国科技生态系统，在这个生态系统中，挖走人工智能人才已经从竞争中的小麻烦演变为生存威胁。工程师和研究人员的跨公司流动在整个行业内愈演愈烈，像DeepSeek这样的公司挖走高薪人才更是频频登上新闻头条。

这对投资者意味着什么

字节跳动仍然是一家私营公司，因此没有公开交易的股票可以借此消息进行交易。

字节跳动在人工智能领域一年内投入 230 亿美元，如此巨大的投入规模证实，全球人工智能基础设施建设并未放缓。

字节跳动决定在美国招募人工智能人才，这为本已错综复杂的技术转让地缘政治格局增添了新的维度。鉴于TikTok在美国市场的未来仍面临监管方面的不确定性，该公司扩大其在美国的人工智能团队规模，既有可能通过展现本地投资来缓解紧张局势，也有可能加剧那些本就对在美国运营的中国科技公司保持警惕的立法者的审查。