美国监管机构推动扩大401k计划的选择范围，将加密货币纳入其中

美国劳工部提出了一项提案，该提案可能允许将加密货币和其他另类资产纳入 401(k) 退休计划，使数字资产更接近主流退休投资。

概括

美国劳工部提议出台一项规则，允许将加密货币和另类资产纳入 401k 退休计划。

该框架制定了六项关键标准，以指导受托人在选择此类投资时进行决策。

这一变化可能会增加退休资金的获取途径，并提高机构参与加密货币市场的程度。

该提案以“选择指定投资方案中的受托责任”为题，在《联邦公报》上发布，此前已于3月初通过白宫审查，现已进入为期60天的公众评议期。此举是响应美国总统唐纳德·特朗普扩大退休计划投资选择的行政指令。

作为该框架的一部分，监管机构概述了受托人应如何使用业绩、成本、流动性、估值、基准和整体复杂性等标准来评估包括加密货币在内的非传统资产。该草案还正式承认数字资产为一种独立的投资类别。

官员们将这项规则描述为旨在为计划管理人提供更清晰的法律依据。由于现行退休法可能带来的责任风险，计划管理人历来避免投资另类资产。该提案通过制定结构化的评估流程，力求降低纳入此类资产时面临的法律挑战风险。

这是什么意思？

获得退休资金的使用权可能成为数字资产市场的转折点。由于401(k)计划中持有数万亿美元的资金，即使是有限的资金配置也可能为加密货币带来可观的机构资金流入。

大型资产管理公司已经开始制定资产配置策略。摩根士丹利建议将投资比例控制在2%至4%之间，而贝莱德则建议在多元化投资组合中采取更为保守的1%至2%的配置比例。

最终规则也可能鼓励推出专为退休账户量身定制的产品，包括管理型加密基金和交易所交易结构，旨在满足长期投资者的流动性和定价要求。